为进一步提升技能人才队伍整体素质水平，多层次强化技能人才综合能力，为企业培养一批懂业务、精技能、能创新的专业人才，按照公司安排，9月19日——21日，太原选煤厂承办公司2022年重介质分选工、泵工、电工三个工种中级工、高级工职业技能培训，来自三个选煤厂的相关人员共17人参加培训。

为更好的完成此次培训，该厂精心筹划，并召开专题会议进行周密安排。此次培训，精选有较高专业理论知识以及熟悉岗位操作技能人员担任教师，课程分为党的建设、新焦煤文化、党风廉政建设、选煤工艺、安全管理、精益化管理、职业病危害及急救等公共课培训以及重介质分选、泵工、电工各个工种的理论知识培训和实践操作训练，以“理论+实践”的线下授课方式，进行“面对面”的辅导和训练。在培训课程结束后进行考试考核。

通过培训，增强了技能人才的理论水平，锻炼了实操能力，达到以培促学，以考促学，以学促用的目的，促进技能人才精进技术水平，提升综合素质，为企业高质量发展贡献更大力量。