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太原选煤厂召开“转型发展+实操培训”人才文化示范基地建设专题会

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近日,太原选煤厂召开“转型发展+实操培训”人才文化示范基地建设专题会。

会议强调,开展此项工作是推动太选高质量转型发展的客观要求;是实现企业战略愿景的必备条件;是满足员工日益增长的美好生活需求的重要举措。要围绕山西焦煤“管理提升年”“改革突破年”“方案落地年”“奋斗实干年”主题,以“转型发展+实操培训”人才文化示范基地建设为目标,以文化重塑和文化引领推动企业管理向文化管理迈进,实现企业高质量转型发展。

会议指出,要高度重视,提高思想认识,认真组织《关于推进新焦煤文化重塑的实施意见》《建设新焦煤基本制度纲要》《新焦煤价值观和行为准则》的学习和解读,通过学习,使大家充分认识“团结奉献求实进取”的企业精神,牢固树立“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的核心价值观;通过解读,让每一名职工知道新焦煤文化的理念是工作标准规范和要求,对照要求,结合各自岗位,运用到实际工作中和各项管理中,提升各项管理水平,推动企业向文化管理迈进。

会议要求,一要提高思想认识,进一步明确文化引领在推动企业高质量转型发展中的重要作用。二要确保有效开展,进一步实现“转型发展+实操培训”人才文化示范基地体系更加规范有效。


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