为加强对党员干部的教育和监督，促进党员干部廉洁从业，太原选煤厂深化运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐、监督前移、预防在先，开展党风廉政谈心谈话工作，推动党组织履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任、监督责任、“一岗双责”。

廉政约谈工作在该厂党委统一领导下进行。按照《山西焦煤党委关于开展党风廉政谈心谈话的实施意见》的文件要求，该厂及时安排部署，下达了《关于太原选煤厂开展领导干部廉政约谈工作的通知》，并按照要求，坚持“相互平等、尊重信任、实事求是、突出实效、教育疏导、抓早抓小”的原则，聚焦“两个维护”、初心使命、主体责任、廉洁自律、履职尽责等方面，结合近期落实学习西山煤电集团党员领导干部“三十个严禁”、西山煤电集团“找差距、提标准、务实干、达领先”十二字工作要求，由厂党委书记、厂长姚海生和厂党委副书记、纪委书记曾祥晓对班子成员及各支部负责人进行了谈心谈话，并提出了具体工作要求。旨在教育和提醒领导干部，严格遵守六大纪律，自觉践行廉洁自律准则，履行好“两个责任”和“一岗双责”。

同时，该厂领导班子成员分别对分管业务领域负责人开展了谈心谈话工作。针对谈话对象及履行岗位职责存在的廉政风险，坚持教育疏导、抓早抓小，通过开展提示提醒谈话，达到教育其自觉遵守廉政纪律，依法用权、公正用权、廉洁用权，严格规范工作作风，保持廉洁操守的目的。

此外，该厂还结合岗位廉洁风险，组织人财物重点岗位、关键环节人员等监察对象，开展廉政集体谈话和警示教育活动。